Податкові наслідки придбання путівки для родичів співробітників підприємства

Ст. 165 Кодексу визначено доходи, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, зокрема, вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або членів його сім'ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем — платником податку на прибуток підприємств безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, за умови, що вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року (абзац другий пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 Кодексу).

Членами сім'ї фізичної особи першого ступеня споріднення для цілей розділу IV Кодексу вважаються її батьки, її чоловік або дружина, діти такої фізичної особи, у тому числі усиновлені (пп. 14.1.263 п. 14.1 ст. 14 Кодексу).

Отже, дохід, отриманий платником податку та/або членами його сім'ї першого ступеня споріднення у вигляді вартості наданої роботодавцем — платником податку на прибуток підприємств безоплатно або зі знижкою путівки на відпочинок, оздоровлення та лікування, не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором у разі дотримання вимог пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Зауваження: у разі, якщо вартість путівки (розмір знижки) на відпочинок, оздоровлення та лікування перевищує вищезазначений розмір, то загальна її вартість (розмір знижки) оподатковується на загальних підставах (лист ДФС від 11.07.2018 №23215/6/99-99-13-02-03-15). - тобто, не перевищення понад 40 тис, а загальна варітсть

Вартість санаторних путівок, що надаються підприємством (роботодавцем) безкоштовно своїм працівникам, є базою нарахування єдиного внеску. Це опубліковано 03 червня 2025 — https://cv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/902932.html

Підпунктом 2.3.4 п. 2.3 розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати № 5 визначено, що вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства (крім випадків, указаних у п. 3.2 розд. 3 Інструкції № 5), входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Отже, вартість путівки, що надається підприємством (роботодавцем) працівнику чи члену родини, є базою нарахування єдиного внеску.

У додатку 4ДФ до Розрахунку вартість наданих згідно з пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 Податкового кодексу України путівок, незалежно від їх розміру і способу оподаткування, відображається за «156» ознакою доходу. https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/599901.html

Якщо путівка із ПДВ, вразовується податковий кредит. Також, оскільки вона надається безоплатно, нараховуються податкові зобов’язання як на безоплатну передачу (дві податкові накладні: одна нульова — на неплатника, друга — на себе (в полі для покупця — свої дані), на перевищення мінбази над ціною постачання, з кодом невидачі 15).

Також на сайті є повна стаття щодо цього питання: https://7eminar.ua/news/10936-putivki-vid-pidprijemstva-akcenti-2025-roku

Щодо різниць, пунктом 140.5.10 ПКУ передбачено- якщо підприємство — роботодавець застосовує різниці, то він має збільшувати фінансовий результат на суму повної або часткової компенсації один раз на календарний рік вартості путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років (абз. 2 пп. 140.5.10 ПК) Не застосовувати таку різницю можна, якщо компенсацію включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи — платника ПДФО.

Раді допомогти, звертайтесь ще!