Донарахування ЄСВ при відпустці без збереження зарплати: важливі нюанси
Так, потрібно. Факт перебування працівника у відпустці за власний рахунок не звільняє роботодавця від обов'язку донарахування ЄСВ до мінімального розміру, оскільки трудові відносини тривали повний календарний місяць.
Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n2 та пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257, якщо сума доходу менша за МЗП, то ЄСВ розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Показувати товар у F4: обов'язкові вимоги для ФОП-єдинщиків
Виправлення об'єднаної звітності ФОП: що робити далі
Чи потрібно подавати декларацію про спадок у 2025 році
Звітність юридичної особи: використовуємо стару форму до нової
Як правильно відобразити неповну зайнятість у штатному розкладі
Що робити з невикористаними відпустками військових працівників
Квота 4% для ТОВ з чисельністю 6 осіб не нараховується
Обов'язок реєстрації платником ПДВ для стартапу від нерезидента
Використання паперових документів в Дія Сіті: питання підписів та печаток
Обмеження доходу для стартапів у Дія Сіті: важливі нюанси
Як відобразити заробітну плату понад максимальну базу ЄСВ
Розрахунок зарплати з урахуванням лікарняного та доплат у березні
Порядок відображення благодійних внесків у податковій звітності 2026 році
Оплата авансових внесків з ПДФО: можливість часткових платежів у 2026 році
Розбіжності в нарахуванні ЄСВ: як подати звіт правильно
