Урахування доплат до мінімальної зарплати при лікарняному працівника

Добрий ден.Працівниця мала переходний лікарняний . За підсумками двох місяців бачимо що за червень сума зпл менше 8 тис. Як відобразити доплати різниці між мін.зарпл та ії заплатою . Можна відобразити через тип нарахування 2, та відобр.в 18 та 20 рядках. Але при заповненні податкового розрахунку воно хіба не повинно потрапляти в рядок 2.5 додаткова база ЄСВ. Коли не включаю,то не пише про помилку. Допоможіть ,будь ласка , та приведіть приклад. Дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.08.2025 | 20:10

Очікує відповідь

Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності).
Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Детальніше в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28684
Тобто в червні у вас бувла нарахована тільки зарплата за відпрацьовані дні. Вимогу ЄСВ з МЗП поки не виконуєте. В липні у вас буде нарахований лікарняний, в тому числі і за дні хвороби в червні. Тому ЄСВ до МЗП за червень ви будете нараховувати у липні, що не є помилкою. При чому тип нарахування 2 в даному випадку не застосовують. Ви в додатку 1 за липень показуєте таку додаткову базу таким чином: графа 8 - категорія 29, графа 9 - тип 13, графа 10 - 06.2025, гр 18 - додаткова база , графа 20 ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!