Чи потрібно доплачувати ЄСВ для увільненої особи

Так, потрібно. Увільнений працівник продовжує перебувати у трудових відносинах з підприємством.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Таким чином, за серпень 2025 маєте донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо нарахований дохід менше МЗП.

Врахуйте також, що увільненому працівнику в місяці увільнення може бути за його заявою нараховано компенсацію відпусток до дати увільнення (ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258). Можливо з сумою нарахованої компенсації буде більше за МЗП й ЄСВ не потрібно буде донараховувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!