Оплата працівнику, що звільнився: бронювання та відпрацьований час

Пропорційної виплати зарплати заброньованому без ризиків не передбачено.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Постанови №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)"Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5"Таким чином отримавши бронювання 30 травня, він є заброньованим у травні і таким чином, Ви повинні забезпечити працівнику заробітну плату у місяці бронювання не менше 20 тис. грн.Постанова №76 не містить положень, щодо пропорційної виплати заробітної плати заброньованому щодо відпрацьованих днів.Задля убезпечення підприємства і щоб не втратити статус критичного варто виплатити за травень заробітну плату 20 000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!