Розрахунок денного заробітку для оплати відрядження: нюанси

Доброго дня! Чи включається у розрахунок денного заробітку за місяць для оплати відрядження суми виплачені за понаднормові години роботи. Наприклад оклад працівника=20000 грн.+ доплата за понаднормові години в місяці відрядження 2000 + доплата за нічні 100 грн.=22100 розрахунковий місяць липень -23 робочі дні. Дениий заробіток =22100/23= 960,87 Чи вірний розрахунок? Дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2025 | 14:55

Очікує відповідь

На мою особисту думку якщо саме у відрядженні працівник буде працювати надурочно, то не враховуємо.
Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто за робочі дні згідно із графіком роботи працівнику буде нараховуватись або його звичайна зарплата або середній заробіток. При чому на мою особисту думку оплату за вихідний день чи надурочну роботу у відрядженні враховувати не потрібно. Але робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі. Отже, ви спочатку оплачуєте дні відрядження по найбільшому показнику. Тобто якщо більша середня зарплата, саме за цією величиною оплачуємо робочі дні у відрядженні і додаємо подвійну оплату за надурочні години роботи.
Якщо більша буде денна зарплата, тоді ці дні оплачуємо за денним заробітком і додаємо ще подвійну оплату за години роботи в надурочний час. Проте офіційної думки з цього приводу не було. Тому наша редакція готує запит до працеоплатного відмства з цієї ситуації

Раді допомогти, звертайтесь ще!