Обов'язок подання звітності ЄСВ при мобілізації директора мікро ТОВ
Мобілізований працівник продовжує перебувати в трудових відносинах,тому його щомісяця потрібно відображати В Додатку 1. Але якщо директор мобілізований, користуватися його ключем для підпису документів не можна.
Директора необхідно увільнити від роботи на підставі ст.119 КЗпП й призначити іншу особу виконувати обов'язки директора, наприклад, прийняти за строковим трудовим договором. Можливий варіант, якщо діяльність не буде здійснюватись - покласти виконання певних функцій на засновника.Засновник може виконувати обов'язки керівника без оформлення трудових відносин і нарахування заробітної плати. Можливість керування підприємством засновником має бути передбачена в статуті. Директора потрібно звільнити і зареєструвати зміни в ЄДР.
Звільнення директора в такому разі слід відобразити в Додатку 5 і в подальшому звітність подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звітність ФОП 3-ї групи при купівлі послуг у іноземців
Відображення доходів і ПДВ при міжнародних перевезеннях на спрощенці
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Зарплата працівника з інвалідністю: мінімальні вимоги та донарахування
Заголовок тимчасово відсутній
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Проблеми з бухгалтерським обліком лікарняних та податків підприємства
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
Довідка про відсутність заборгованості: форма та порядок заповнення
Включення увільненого працівника в звітність ПДФО та ЄСВ
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Як поставити нерухомість на баланс після штрафу ДПІ
Проблеми з лікарняними для працівника, що не в трудових відносинах
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
