Сплата ЄСВ понад мінімум: вплив на майбутню пенсію ФОП

Законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником.

Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Як зазначають податківці в ДПС в ІПК від 01.11.2021 р. № 4138/ІПК/99-00-04-03-03-06:

«Добровільна сплата ЄСВ для фізичних осіб – підприємців, в тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, чинним законодавством не передбачена.

Суми помилково сплаченого ЄСВ зараховуються в рахунок майбутніх платежів ЄСВ або повертаються платникам у порядку і строки, визначені центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, Пенсійним фондом та фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Це регламентовано ч. 13 ст. 9 Закону № 2464».

Отже, суми ЄСВ, що сплачені в період коли ФОП був найманим працівником і роботодавець за нього сплачував ЄСВ, вважаються надлишково або помилково сплаченими і не будуть враховані для пенсії.

Розмір сплаченого ЄСВ впливає на розмір майбутньої пенсії. Тому ми зробили запит до ДПС щоб з'ясувати чи може ФОП, який є найманим працівником сплачувати ЄСВ добровільно, щоб збільшити розмір пенсії. Щойно ми отримаємо відповідь - розмістимо на сайті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!