Складнощі з поданням Витягу: перевірка, дублікат та ЄСВ

Ні, не може

Відповідно до оновленої редакції Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text за 20.06.2025 підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:

- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або

- копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Тільки Витяг, засвідчений електронною печаткою МОЗ, є таким, що вважається засвідченим належним чином і дає право на ставку 8,41% (ЗІР, 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43237 ).

Якщо працівник не мав можливості отримати Витяг в електронному вигляді, він може отримати паперовий витяг. На вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання, їй надається Витяг в паперовій формі, засвідчені підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення (лікаря, який направив особу на оцінювання, адміністратора закладу охорони здоров'я, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості), або члена зазначеної експертної команди) та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров'я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення (п.2 Наказу МОЗ від 10.12.2024 № 2067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text).

Таким чином, працівник може для підтвердження інвалідності може надати роботодавцю оригінал паперового витягу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!