Правила надання соціального відпустки та його розрахунок у 2025 році

Так, право є тільки на соцвідпустку за 2018 рік. Соцвідпустка надається за календарний рік в якому дитина досягла граничного віку. Старшій дитині в 2018 року виповнилось 15 років. Відповідно за 2018 рік у працівниці є право на соцвідпустку як матері двох або більше дітей віком до 15 років. Починаючи з 2019 права на таку відпустку не буде. Проте така відпустка немає строку давності і якщо працівниці не скористалась такою відпусткою раніше, їй може бути надана і в 2025 році соцвідпустка за 2018 рік, або у разі звільнення виплачена компенсація за такі невикористані дні відпустки.
Якщо буде надана відпустка, то визначайте суму відпускних в загальному порядку, тобто виходячи із заробітку за останні 12 місяців. Якщо при звільненні буде виплачуватись компенсація, то тут діють спеціальні правила, оскільки право на відпустку виникло до 31.12.2023. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!