Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для директора
З 01.01.2025 р. зарплата нарахована й виплачена. 23.07.2025 звільняємо цього директора. Питання: як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку: кількість днів й який розрахунковий період брати для розрахунку компенсації.
Все залежить від того як оформлений період з дати прийняття директором. Якщо в періоді 15.03.2024-31.12.2024 у директора зазначені відпустки без збереження зарплати або в табелі "НЗ"- за нормою ст.6, ст.9, ст.26 Закону №504 цей період не враховується в стаж для нарахування відпускних. Тоді дні для компенсації рахуєте за період 01.01.2025-23.07.2025.
Рекомендую користуватись калькулятором відпусток: https://7eminar.ua/calculators/vacation-period
Розрахунковий період для середньоденної- 12 місяців перед місяцім випалати компенсації: 01.07.2024-30.06.2025. З цього періоду виключаються дні, не відпрацьовані згідно законодавчих норм (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Наприклад, відпустка без оплати, що надається на період воєнного стану- виключається, а періоди "НЗ"- не виключаються.
Середньоденна визначається діленням зарплати в розрахунковому періоді на к.д. цього періоду (за виключенням відпусток без оплати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…
Валютні операції: ПДВ, податок на репатріацію та обмеження
Відповідальність за нестворення резерву сумнівних боргів у бухгалтерії
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Чи потрібно сплачувати внесок за інвалідів у цій ситуації
- січень 8 працівників; - лютий 7 працівників, з 11.02.2026р. беремо інваліда на зар.плату 8650,00 - це буде восьмий працівник;
- березень 7 працівників , в тому числі…

