Директор підприємства: чи може бути відповідальним за військовий облік
Так, може.
Відповідно до п. 8 Порядку 1487 у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації. Оскільки облік працівників (кадровий облік) здійснює директор, саме він має стати до виконання обов'язків з ведення військового обліку. Зразок наказу за посиланням: Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
.
Відповідно до п. 12 Порядку 1487 підвищувати кваліфікацію з ведення військового обліку слід не рідше одного разу на п'ять років, тож, у директора є час для навчання та отримання сертифікату, проте радимо не зволікати та запланувати підвищення кваліфікації у найкоротший строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…

