Критерії бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
Статус критично важливого підприємства можуть отримати компанії, які відповідають трьом критеріям, визначеним урядом. Два з них є обов’язковими:
середня зарплата працівників не менше 20 000 грн;
відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
Третій критерій підприємство може обрати один з таких:
сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях);
валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);
стратегічне значення для економіки і безпеки держави (визначене урядовим переліком, ПКМУ № 83 від 04.03.2015);
важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА);
статус резидента Дія.City;
постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.
Як отримати статус критично важливого підприємства
Визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).
Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
Подати заявку до відповідного органу та дочекатися рішення (до 10 робочих днів).
Отримати офіційне підтвердження.
Нові галузеві та регіональні критерії для бронювання https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеЯка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Обчислення лікарняних: чи враховувати квітень у розрахунку
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Розрахунок оплати лікарняного по догляду за дитиною працівниці
Обмеження на утримання із заробітної плати: юридичні нюанси
Переведення директора з основного місця роботи на сумісництво
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…


