Які складові враховуються при розрахунку індексації зарплати

Відповідно до Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
зокрема, оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (посадовими окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Виплати які є разовими чи визначені виходячи із середньої зарплати не є обєктом індексації (п. 3 порядку).
Крім того індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу. А отже лікарняні, відпускні тощо не будуть проіндексавані в зазначати їх у вікні щодо розміру зарплати не потрібно. Зазначайте тільки виплати нараховані за відпрацьований час - оклад, надбавки, доплати, премії тощо.
Якщо потрібно визначити суму індексації за відпрацьований час, то додатково в калькуляторі слід обрати відповідну опцію та зазначити норму днів та відпрацьовані дні відповідного місяця