Проблеми з відпусткою: компенсація або довідки для звільнення

Це питання не зовсім врегульоване.

У разі звільнення за нормою ст. 24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 виплачується компенсація невикористаної додаткової відпустки на дітей. Соцвідпустка надається одному з батьків. Але ст. 19 Закону №504 не зазначає про надання підтвердних документів, що інший з батьків такою відпусткою не скористався. Якщо у вас є документ, в якому зазначено, що соцвідпусткою користувався батько, то в цьому випадку у вас є право не нараховувати компенсацію. Якщо ж такого документа немає, то потрібно виконати вимогу ст 24 Закону про відпустки та виплатити всі належні кошти працівниці, зокрема і компенсацію за соцвідпустку у разі звільнення працівниці.

Якщо не виплатити компенсацію, то можуть бути наслідки у вигляді середнього заробітку за 6 місяців (ст.117 КЗпП). Але з іншого боку, можливо, працівниця не надає документи від батьків дітей, що вони користуються цією відпусткою. Але, на мій погляд, краще виплатити ніж наражати себе на виплату середнього за 6 місяців.