Чи сплачує роботодавець ЄСВ за працівника-фоп на основному місці
Роботодавець обов’язково сплачує ЄСВ за найманих працівників, незалежно від їх підприємницького статусу
Роботодавці є платниками ЄСВ в частині зарплати найманого персоналу (п.1 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 ). Це стосується і основного місця роботи і сумісництва.
З огляду на це роботодавець зобов’язаний нарахувати ЄСВ на зарплату працівника та сплатити його під час виплати зарплати, але не пізніше 20 числа місяця, наступного за нарахуванням.
А от працівник за статусом ФОПа звільнений від сплати за себе ЄСВ, за умови що роботодавець за основним місцем роботи сплатив за нього за місяць не менше мінвнеску (1760 грн). Це передбачено п.6 ст.4 Закону № 2464.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


