Обов'язки з військового обліку: директор, доплата та рішення колективу
Так, можна
Якщо на підприємстві відсутній кадровий відділ та немає інших осіб, які ведуть кадровий облік, тоді ведення військового обліку може бути покладене на директора.
Якщо він єдиний працівник - логічно , що саме він і буде відповідальним.
Для цього потрібно видати відповідний наказ. Скористайтесь зразком за посиланням Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
Мінімальний розмір доплати не встановлений, але він не може бути 0. Щодо максимальної величини доплати, то обмеження (до 50% ) не є обов’язковим, тож 5 % - можна.
Стаття на відповідну тему за посиланням https://7eminar.ua/news/9566-yak-poklasti-vedennya-viiskovogo-obliku-i-strafi-vid-tck-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


