Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідні документи для бронювання військового обліку підприємства КВЕД 33.12
ОП
Панченко Олена Миколаївна
02.07.2025 | 09:13
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Необхідні документи для бронювання військового обліку підприємства КВЕД 33.12

Добрий день! Для затвердження підприємства Критично важливим, куди ми маємо надати документи та які документи, якщо основним видом діяльності є КВЕД 33.12?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2025 | 10:56
Очікує відповідь

Алгоритм оформлення критичності наступний:
1. Визначаємося із загальними критеріями (п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250306#n111).
2. Вивчаємо галузеві/регіональні критерії (п.п. 4 п. 2 Критеріїв). Перелік наказів про затвердження галузевих та регіональних критеріїв за посиланням: https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
3. Готуємо документи та отримуємо статус критично важливого підприємства.


Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 ;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем);
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв, два з яких є обов'язковими (п.п. 5 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв). У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим відповідною ОДА (ОВА) або одним з Міністерств.
Таким чином, до пакету документів мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18#n37;


2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників (зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
);


3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим (зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим).
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність третьому критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.


Пакет документів подається до ОВА (ОДА) за місцем знаходження підприємства або до відповідного Міністерства, критеріям якого воно відповідає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КГ
Герасименко Ксенія Анатоліївна
07.05.2026 | 17:06
Податок на прибуток
Відповідь надано

Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати

Вітаю. Купили траверси . На якому рахунку в бух обліку їх обліковувати…

4

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:36
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання

Добрий день,чи є вже форма звіту по інвалідах.ЩО підкажете робити…

12

ЛА
Лариса
07.05.2026 | 16:31
ПДВ
Відповідь надано

Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ

Підприємство А згідно із рішенням суду повернуло передоплату по договору Підприємство Б. На суму повернення коштів було сформовано РК до ПН на зменшення податкового зобов'язання. Підприємство Б не хоче реєструвати РК мотивуючи це тім, що є ще один позов по іншому договору і поки…

2

ЮЛ
Юлія
07.05.2026 | 16:21
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі

Добрий день! ТОВ у травні буде проводити звіряння зі своїм ТЦК за затвердженим графіком. Чи потрібно, щоб працівники знову сформували військово-обліковий документ для зовнішнього звіряння? Дякую…

2

АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
07.05.2026 | 16:15
ФОП
Відповідь надано

Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок

ФОП Загальна система оподаткування. Не пенсіонер.
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…

3

ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті

Чи потрібно подавати новий звіт по інвалідам у кого в штаті меньше 8 чоловік…

10

НА
Наталія
07.05.2026 | 16:12
Зарплата
Відповідь надано

Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства

Директор підприємства хоче виплатити матеріальну допомогу мобілізованому працівнику. Як це правильно зробити документально? Чи може він виплачувати таку допомогу щомісяця? Чи є обмеження по сумі? Які податки слід платити і яке призначення платежу робити при виплаті?

1

ТЖ
Жалман Тетяна
07.05.2026 | 16:09
Інше
Відповідь надано

Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг

ТОВ загал. сист. оподатк., оптова торгівля. Возимо на переробку свою продукцію. Отримуємо від постачальника послугу офсетного друку тари, у податковій накладній він вказує код ДКПП 18.13.30. Витрати понесені на послуги друку включаємо до собівартості товару, потім його продаємо…

1

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
07.05.2026 | 16:06
ПДВ
Відповідь надано

ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону

Добрий день. Юр особа планує закуповувати нові автомобілі-пікапи за класом Е4 (євро 4) за кордоном і ввозити в Україну. Далі ці авто буде переробляти в спеціальні авто-майстерні. Чи підпадаємо ми під 0% ПДВ при розмитненні…

2

ЮК
Корень Юлія Євгенівна
07.05.2026 | 15:57
Зарплата
Відповідь надано

Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати

Вітаю! Чи можно прийняти наймоного працівнтка на 0.25% ставки…

5

ММ
Марина Мария
07.05.2026 | 15:32
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству вести військовий облік без призовників

Доброго дня. На підприємстві ТОВ "Ромашка" немає жодного працівника із числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.Потрібно ли ТОВ вести військовий облік…

10

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
ФОП
Відповідь надано

Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи

Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…

2

ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД

Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…

4

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями

Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…

3

ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі

Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…

6

ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі

Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…

2

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Кадри
Відповідь надано

Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів

вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…

2

НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…

12

ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу

чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

2

МА
Марина Боднар
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Включення кількох працівників в один наказ про відпустку

Чи можна в один наказ про відпустку без збереження зарплати включити кількох людей, при цьому ще і в одного з них 3 різні дні : 15.04, 22.04 і 26.04…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 26408

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травняНорматив 4% за 1 квартал: нові правила, складні розрахунки, подвійне зарахування і ризики, які легко пропуститиОбʼєднаний звіт за місяць/квартал (чисельність + Додатки 1, 4ДФ) & Додаток Д5 по-новому: ТОП 10 важливих правил для виправлення помилок
Усі популярні відео

🎲Новинка! Інтерактивна гра «Бухгалтер на грані»: чи вдасться вам пережити цей тиждень і не звільнитися?

Грати першим

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи