Порядок повідомлення ТЦК при звільненні та прийомі за сумісництвом

Так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у разі прийняття на роботу та звільнення з роботи у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття та звільнення до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
Отже, до ТЦК та СП потрібно направити два повідомлення: про звільнення з роботи та прийняття на роботу.

Зразки за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні), Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!