Коли скласти наказ про звільнення для стажу працівника

В страховий стаж врахується повний місяць й у випадку звільнення 29.05.2026.

Якщо працівника звільняєте в останній робочий день місяця- ЄСВ має сплачуватись в розмірі не менше мінімального (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

А у разі звільнення не в останній календарний день місяця, страховий стаж рахується від суми сплаченого ЄСВ. В ч.3 ст.24 Закону №1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430 зазначено: Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Тому можна звільнити працівника 29.05.2026, оформити всі документи в цей день, виплатити розрахункові, видати заповнену трудову книжку, копію наказу про звільнення. При цьому ЄСВ має бути сплачено не менше як з МЗП (8647грн) й цей місяць зарахується повність (31к.д.) в страховий стаж звільненого працівника.

Але можливий й варіант звільнення 31.05.2026. При цьому всі документи маєте оформити й здійснити виплати в останній робочий день 29.05.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!