Виправлення помилок у звітності після прийняття працівника на роботу

Так ,маєте провести виправлення в повідомленні та податковому розрахунку

У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними.

Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до фіскальних органів чинним законодавством не передбачено.

Якщо помилка в паспорті міститься в податковому розрахунку ,теж потрібно виправляти. Для цього формується уточнюючі податкові розрахунки за березень, квітень та травень, які мають містити обов’язкові реквізити, визначені в рядках 01–05 та у рядку 031 для платників єдиного внеску, а також інформацію про додатки, у яких буде проводитися коригування, що визначені в рядку 06 цього Розрахунку. При цьому додатки, інформація щодо яких не коригується, у рядку 06 не вказуються та відповідно не подаються (п.9 розд. V наказу МФУ від 13.01.2015р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1364 ). В складі цих податкових розрахунків формуєте додатки, в яких міститься помилка.

Загальний механізм виправлення в додатках такий:

Д5: два рядки. 1й на вилучення помилкового із поміткою 1 в графі 20. 2й рядок із вірним кодом та поміткою 0 в графі 20.

4ДФ: два рядки. Виправлення аналогічно Д5, тільки відповідні помітки проставляються у графі 10.

В Д1 не сумова помилка має також виправлятися через 1/0 в графі 25.

Раді допомогти, звертайтесь ще!