Чи потрібна доповідна для подовження відрядження директора з працівником

Продовження терміну відрядження можливо як за доповідною запискою працівника, так і за рішенням керівника

Відповідно до п. 10 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження по Україні та за кордон ,затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998р. № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних підтвердних документів.

Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

Рішення про продовження відрядження не заборонено приймати і керівником одноосібно за виробничої потреби. Тут все індивідуально.

Якщо, приміром, мова про затримання у відрядженні на вихідний день, то відряджений пише заяву на керівника. Якщо причина затримку - виробничі питання (перемовини, підписання документів), керівник видає наказ на власний розсуд

Раді допомогти, звертайтесь ще!