Оформлення відряджень для дистанційних працівників із роз'їзним характером роботи
Дякую.
Якщо працівнику не встановлено роз’їзний характер роботи, то оформлюєте відрядження
Службові поїздки працівників з роз’їзним характером роботи не вважаються відрядженням (п. 2 розд. I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ), відповідно, добові їм не виплачуються. Водночас таким працівникам може бути встановлено відповідну надбавку.
Якщо працівнику не встановлено роз’їзним характером роботи, то поїздки для роботи до іншого населеного пункту є відрядженням. В такому разі обов’язково дотримуватися трудових гарантій за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Добові, проїзд, проживання та оплата за роботу у відрядженні не нижче середнього заробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Показувати товар у F4: обов'язкові вимоги для ФОП-єдинщиків
Виправлення об'єднаної звітності ФОП: що робити далі
Чи потрібно подавати декларацію про спадок у 2025 році
Звітність юридичної особи: використовуємо стару форму до нової
Як правильно відобразити неповну зайнятість у штатному розкладі
Що робити з невикористаними відпустками військових працівників
Як відобразити заробітну плату понад максимальну базу ЄСВ
Розрахунок зарплати з урахуванням лікарняного та доплат у березні
Порядок відображення благодійних внесків у податковій звітності 2026 році
Врахування лікарняних у зарплату осіб з інвалідністю: нюанси
Оплата авансових внесків з ПДФО: можливість часткових платежів у 2026 році
Розбіжності в нарахуванні ЄСВ: як подати звіт правильно
Проблеми з подачею квартального звіту для ФОП 3 групи
Які підприємства зобов'язані подавати Розрахунок з працевлаштування інвалідів
