Заголовок тимчасово відсутній

ДД.Працівник поїхав у закордонне відрядження на 14 днів (з 02.05.2025 до 15.05.2025р). Відрядження зачипило 4 вихідних дні (2і суботи та 2-і неділі) В наказі вказано, що на працівника у відряджені розповсюджується графік роботи підприємства куди він направлений. На підприємстві встановлений 5-и денний робочий тиждень з вихідними у суботу та неділю. Чи за всі 14 днів нараховуються добові? Середня ЗП буде більша ніж денна за цей місяць. Чи нараховується ЗП працівнику за ці 4-и вихідні дні (в ці дні він не працював)? Якщо нараховуєтья, то за середньою чи за денною? Як правильно протабелювати ці 4и дні? Чи надається працівнику інші дні відпочинку за ці 4и дні?

ОК

Олена, консультант

експерт

21.05.2025 | 15:49

Очікує відповідь

Добові нараховується за всі дні відрядження за наказом

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Отже, трудова гарантія у вигляді добових діє щодо всіх календарних днів відрядження, включаючи вихідні, коли працівник не працює.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП). З огляду на це оплата не нижче середнього заробітку проводиться за дні роботи у відрядженні. Якщо працівник у вихідні не працює – оплата за роботу не проводиться. В табелі обліку робочого часу такі вихідні табелюються як «ВД».

Якщо за наказом працівник працює у вихідний день, оплата проводиться згідно із ст.72 та 107 КЗпП. В табелі обліку робочого часу такі вихідні табелюються як «ВД»/»ВР», 8/8. В такому разі оплата проводиться за денним за місяць відрядження чи середньоденний за розрахунковий період.

Зверніть увагу на ст.107 КЗпП. Якщо робота у вихідний день в межах нормальної тривалості робочого часу, тобто наданий інший день відпочинку, то оплата проводиться в одинарному розмірі. Якщо понад нормальну тривалість – у двократному розміні денної чи середньоденної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!