Заголовок тимчасово відсутній

Ю.О. проводить захід (навчання, визначення кращих працвників, інші питання, пов'язані з господарською діяльністю компанії) для своїх працівників на базі санаторія з відповідним документільним оформленням ( наказ, кошторис витрат, програма, звіт про проведення і т.і.) та відповідно оплачує за розміщення працівників, і т.і. у вигляді оплати за організацію та технічне забезпечення заходу. Звісно, це включає і харчування. Працівникам, які проживають в іншій місцевості, буде відшкодована вартість квитків на проїзд. Як у такому разі бути з добовими? Чи не будуть вони підпадати під оподаткування? Які ще документи на Ваш погляд можуть підтверджувати зв'язок з господарською діяльністю? Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

20.05.2025 | 18:25

Очікує відповідь

Це корпоративний захід підприємства

Подібне питання потребує детального вивчення за документами на місці. Це більш індивідуальне питання, аби давати ствердну відповідь.

Якщо заочно, то дуже схоже на проведення корпоративного заходу (зібрання трудового колективу, підведення підсумків, тощо). Такі заходи дійсно можуть проводитися к по місту розташування підприємства, так і на виїзді. Все визначається на рівні локальних документів. У разі виїзду поза місце роботи, це буде службове відрядження із добовими, проїздом та проживанням.

Зв’язок із госпдіяльністю підтверджує наказ, на підставі якого і складаються програма та кошторис заходу, визначаються відповідальні особи за проведення, визначається регламент проведення заходу, прибуття//вибуття працівників.

Навчання – в який спосіб проводиться (свої працівники чи залучені фахівці). Визначення кращих працівників – визначення критеріїв, подання керівників структурних підрозділів.

Очевидно будуть протоколи чи окремі накази (тут все індивідуально).

Раді допомогти, звертайтесь ще!