Заголовок тимчасово відсутній

Щоб визначити яку кількість днів відпустки було надано в рахунок невідпрацьованої частини року, потрібно знайти різницю між фактично використаними днями відпустки і днями, на які працівник має право на момент звільнення.
В свою чергу, щоб визначити належну кількість днів відпустки, потрібно застосовувати механізм, який був наведений у численних роз’ясненнях Мінекономіки.
Так, якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8.02.1995 №100 (далі – Порядок №100).
Крок 1. Визначаємо кількість днів відпустки на 1 календарний день за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період (якщо такі святкові дні є).
Крок 2. Визначимо календарні дні стажу за робочий рік, зокрема по день звільнення включно.
Крок 3. Перемножуємо отримані показники.
Можете скористатись нашим калькулятором щоб визначити належні дні відпустки на день звільнення. https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Також корисною буде стаття https://7eminar.ua/news/7143-vidraxuvannya-vidpusknix-pri-zvilnenni-pracivnika-yak-viznaciti-sumu-ta-vidobraziti

Раді допомогти, звертайтесь ще!