Заголовок тимчасово відсутній

В Додаток 1 для гіг-спеціалістів не включайте суми подарунків та страхових виплат.

Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, які не пов'язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці.

Згідно з п.1 ч.1 ст.7 ст. 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Таким чином вартість подарунків для найманих працівників є базою для нарахування ЄСВ. Гіг-спеціалісти не отримують заробітну плату, тому в Додаток 1 вартість подарунка включати не потрібно. Виняток – коли в гіг-контракті передбачено, що подарунки – це складова винагороди.

Витрати в розмірі страхових внесків підприємств на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна) входять до фонду оплати праці в складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат (п.2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 ). Для гіг-спеціалістів суми страхових внесків не включаються до Додатку 1.

В Додатку 4ДФ вартість подарунків відображаєте з ознакою «160». Сума перевищення (понад 2000 грн) – з ознакою доходу «126». При цьому в графах 3а та 3 показуєте суму із застосуванням коефіцієнту 1,219512

Суму страхових внесків відображаєте з ознакою доходу «124». В графах 3 а та 3 – сума, підвищена на натуральний коефіцієнт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!