Заголовок тимчасово відсутній

Для практикантів-студентів ВНЗ законодавчими нормами не передбачено обов’язкової оплати їхньої праці.

Під час практики студенти проходять на підприємстві загальнопрофесійну підготовку за затвердженою вишем програмою та збирають необхідний матеріал, щоб скласти звіт про практику. Тобто на підприємстві вони не виконують ніякої роботи.

Така переддипломна практика ніяк не оформлюється на підприємстві, лише потрібно буде підписати звіт про практику.

Перед початком практики необхідно видати наказ Наказ про проходження практики

Також із навчальним закладом укладається договір за формою, наведеною у додатку 1 до Положення про проведення практики студентв ВНЗ, затвердженого Наказом Міносвіти №93 від 08.04.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики. Під час практики у період роботи на робочих місцях і посадах з виплатою заробітної плати за студентами (учнями) зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю.

Таким чином, у разі проходження практики студентами вищих навчальних закладів без зарахування їх на штатні посади трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають. У разі зарахування студента на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказу та з повідомленням ДПС про прийняття на роботу.

Якщо ж це виробнича практика учня закладу профтехосвіти, то алгоритм дій буде інший.

Як зазначає ПФУ у листі від 16.09.2021 р. № 2800-050102-8/45289 :
- трудові відносини з учнями закладів профтехосвіти не виникають;

- оформлення трудових договорів не здійснюється;

- повідомлення про прийняття на роботу не подається.

З врахуванням цього, Додаток 5 до об`єднаної звітності за таких осіб не подається.

Із закладом освіти укладається договір на проходження практики студента, де зазначається відсоток доходу, який перераховується на рахунок освітньої установи. З доходу, нарахованого студенту, утримується ПДФО 18%, військовий збір 5%, нараховується ЄСВ 22%.

Відповідно до п.17 Порядку №992 від 07.06.1999 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text - за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
Заробітна плата практикантам нараховується за встановленою системою оплати праці пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо посадовий оклад, за яким практиканту нараховується зарплата, є на рівні мінімальної ЗП або вище, доплата до мінімальної ЗП не проводиться.

У Додатку 1 потрібно відобразити нарахування доходу такій особі із зазначенням у гр.8 код категорії особи "69"

У Додатку 4ДФ нарахований та виплачений дохід відображається із ознакою доходу "101"

З суми, належної студенту для виплати, перераховується відсоток згідно договору на рахунок навчального закладу.

З позицією Держпраці з цього питання можете ознайомитись у листі Східного міжрегіонального управління Держпраці від 15.06.2023р. https://smu.dsp.gov.ua/news/oplata-vyrobnychoi-praktyky-slukhachiv-profesiino-tekhnichnykh-navchalnykh-zakladiv-ta-studentiv/

Наказ про проходження виробничої практики

Раді допомогти, звертайтесь ще!