Заголовок тимчасово відсутній

середню зарплату визначайте з окладу. У вас розрахунковим періодом є останні 12 місяців перед місяцем в якому настав страховий випадок.. Проте в такому періоді немає заробітку. Пунктом 28 Порядку 1266 передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 / 6 років є поважною в розумінні Порядку 1266 причиною. Тому середню зарплату визначайте за формулою оклад:30,44. Крім того відповідно до п. 2 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Тобто якщо ваша середня ЗП буде менше показника 262,81 грн, то допомогу нараховують з суми 262,81 грн. Сама сума допомоги буде обчислюватись множенням середдньої зарплати за 126 днів.
Крім того,якщо за останній рік страховий стаж менше 6 місяців, то застосовуються спецобмеження.а саме допомога буде нарахована виходячи із фактичної середньої зарплати, але не менше ніж виходячи із 262,81 грн, та не більше ніж виходячи із 525,62 грн (8000 грн х 2 : 30,44).

Раді допомогти, звертайтесь ще!