Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас встановлені такі дати виплати зарплати, але день прийшовся на вихідний, то зарпалту слід виплачувати напередодні у робочий день. Наприклад, зарплата за 2 половину березеня мала виплачуватись 22.03.2025. Але це субота. Якщо це вихідний день для вас, то виплатити ЗП за 1 половину слід було в пятницю 21.03.2025. Так передбачено законодавством. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Тобто ЗП за 1 половину березня має бути виплачена 22 числа, але оскільки цей день приходиться на вихідний день, зарплату слід виплатити раніше напередодні у робочий день, тобто у пятницю 21.03. За 2 половину березня виплачуйте у строки встановлені колдоговором, тобто 06.04.2025. Але і цей день приходитьмся на вихідний. Тож і зарплату за 2 половину слід виплатити раніше - 04.04.2025. Це не є порушенням, оскільки все вдбувається згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!