Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно надавати посвідчення про відрядження в таких випадках і які документи надати від підприємства для такого відрядження? Дякую.
Так, посвідчення про відрядження обов’язкове
Згідно з даними п. 2-14 Правил перетину державного кордону, затвердженими постановою КМУ від 27.01. 1995 р. № 57, заброньовані працівники можуть виїжджати за кордон з робочою метою, але за умови наявності необхідних документів. Документи, які має надати заброньований працівник для виїзду за кордон:
- Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
- Військово-облікові документи та підтвердження бронювання (витяг з наказу Мінекономіки про бронювання; інформацію про бронювання у електронному військово-обліковому документі – при бронюванні за допомогою Порталу Дія). Перевірять через резерв +
- Документи про відрядження працівника за кордон:
- Наказ про відрядження, виданий підприємством.
Строк перебування у відрядженні за кордоном не має перевищувати строку дії бронювання працівника.
У разі наявності: запрошення від партнера (не обов’язково, але може допомогти уникнути додаткових запитань щодо мети поїздки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Використання професійних назв у державних органах та ТОВ
Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Реєстрація ПН після смерті директора та надходження коштів
Чи може роботодавець пропустити запис про навчання працівника
Компенсація невикористаних відпускних: ставка на момент звільнення чи 2023 року
Включення мобілізованих працівників у розрахунок середньооблікової кількості
Чи потрібно зазначати працівника в Д1 при призупиненні договору



