Заголовок тимчасово відсутній
Скерування у відрядження оформлюється наказом про відрядження
Перед запровадженням відрядження на підприємстві треба проконтролювати наявність в ПВТР норми щодо:
- виїзду у відрядження у вихідний та повернення у вихідний (компенсація);
- вихід на роботу у день виїзду та приїзду;
В окремому наказі термін звітування по відрядженню, термін компенсації понесених працівником власних коштів у відрядженні витрат, норми добових та формат звітування у разі відсутності підстав для подання Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт (наказ МФУ від 28.09.2015 р. № 841 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1248-15#Text ). Це тільки поверхнево.
Важливо вірно табелювати відрядження та проводити оплату роботи у відрядженні та виплату добових та авансу на відрядження (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Відміняти нічого не потрібно. Просто не будете видавати накази про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Використання професійних назв у державних органах та ТОВ
Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Реєстрація ПН після смерті директора та надходження коштів
Чи може роботодавець пропустити запис про навчання працівника
Компенсація невикористаних відпускних: ставка на момент звільнення чи 2023 року
Включення мобілізованих працівників у розрахунок середньооблікової кількості
Чи потрібно зазначати працівника в Д1 при призупиненні договору



