Заголовок тимчасово відсутній

Тільки якщо у вас підвищення окладів, ставко "прив'язано" до мінімальної зарплати. Конкретні розміри відрядних розцінок для працівників роботодавець встановлює у колдоговорі. За його відсутності розцінки погоджують із профспілкою або представником трудового колективу (ст. 97 КЗпП). У разі відрядної оплати праці розцінки визначають на підставі встановлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) і норм виробітку (норм часу). В свою чергу тарифні ставки, порядок встанолення їх розміру прописують в колдоговорі чи положенні про оплату праці. Відповідно до ст. 96 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).
Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). При чому мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Тобто у вас оклади за посадами мають бути диференціьовані. Відповідно якщо ви підвищуєте розмірі мінімального окладу, автоматично збільшуються усі посадові оклади в залежності від тарифного розряду та тарифного коефіцієнту. Це ж саме стосується і годинних ставок. Відрядна розцінка залежить від встановленої годинної (денної) тарифної ставки для певного виду роботи і норми виробітку. А оскільки відрядні розцінки встановлюють у відповідності до тарифних ставок за відповідним тарифним розрядом, то при їх підвищенні мають підвищуватись і відрядні розцінки. Тож вам потрібно дивитись що у вас прописано в локальному документі

Раді допомогти, звертайтесь ще!