Заголовок тимчасово відсутній

Так, розрахунок правильний.

Страховий стаж визначається за даними трудової книжки та довідок з Держ.реєстру (ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 ). Якщо працівник має страховий стаж менше 3 років, то розраховану середньоденну необхідно помножити на 50%, що в вашому випадку й здійснено.

Для працівників з інвалідністю пільги по страховому стажу немає. Але є норма п.5 та 6 ст.17 Закону №1105:

5) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"; особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

6) суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

Зверніть увагу на ці норми- можливо, наприклад, ваш працівник з інвалідністю є учасником бойових дій, тоді розраховуєте 100% середньої зарплати незалежно від кількості років страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!