Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи із заробітку за березень 2025 року.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Працівника прийнято на роботу в понеділок 03 березня 2025 року, у перший робочий день (1 та 2 березня вихідні дні). Тому відповідно до правил Порядку 100 такий місяць включається до розрахункового періоду як повний. Відповідно у разі звільнення працівника в квітні 2025 р. розрахунковим періодом буде березень 2025 року. Для обчислення середньої зарплати потрібно нараховану зарплату у березні поділити на 31 к.дн. Далі таку середню зарплату слід помножити на кількість невикористаних днів відпустки, яка компенсується при звільненні працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!