☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо цей лікарняний не засвідчує догляд за хворою дитиною, а виданий через загальне захворювання або побутову травму, він оплачується повністю з першого до останнього дня, а відпустка продовжується або переноситься на інший період на відповідну кількість днів "накладки".
Відповідно до ст. 11 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
У цьому випадку лікарняний оплачується на загальних підставах з першого до останнього дня відповідно до Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) з розрахунковим періодом березень 2024 – лютий 2025.
При цьому важливо пам’ятати, що перенести або подовжити можна тільки щорічну відпустку (основну або додаткову) та соціальну відпустку працівникам із дітьми. Інші види відпусток (творчу, навчальну, додаткову «чорнобильську» відпустку, відпустку учасникам бойових дій, без збереження заробітної плати та ін.) не подовжують і не переносять (лист Мінпраці від 17.11.2006 № 415/13/116-06).
Якщо працівник обрав продовження відпустки, на підставі заяви працівника видається відповідний наказ і проводиться перерахунок оплати днів відпустки: оплата 14 к.д. за "старим" середнім заробітком сторнується і нараховується оплата продовжених 14 к.д. відпустки з 08.04 за середнім заробітком за квітень 2024 - березень 2025 (лист Мінекономіки від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09).
Якщо працівник обрав (і написав заяву) про перенесення відпустки на інший період, видається відповідний наказ і проводиться перерахунок оплати днів відпустки: оплата 14 к.д. відпустки сторнується, а у тому місяці, на який перенесено відпустку буде розраховано нову оплату за новим розрахунковим періодом.
Згідно зі ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) лікарняний по догляду за хворою дитиною під час відпустки не оплачується. Таким чином, ні діє і ст. 11 Закону про відпустки, тобто відпустка на дні такого лікарняного не продовжується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
