Заголовок тимчасово відсутній

Так, останнім днем перед початком лікарняного по вагітності та пологах відпустка до 3-х років закінчується й наступним днем (з дати лікарняного) починається відпустка по вагітності та пологах. За нормою ч.3 ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини.
Якщо е-лікарняний почнеться після 04.04.2025, то за сумісництвом він також оплачується. За нормою п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 підставою для нарахування допомоги по вагітності та пологах за сумісництвом буде е- лікарняний та довідка про середню заробітну плату з основного місця роботи.

На підставі е-лікарняного зі статусом «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу по вагітності та пологах. На підставі рішення (протоколу) уповноваженого бухгалтерія здійснює нарахування допомоги за весь період лікарняного (126к.д.) за рахунок ПФУ. Середньоденна визначається за нормою Порядку №1266- в вашому випадку з окладу: Оклад/30,44 (але не менше 262,81грн).

Далі подається заява-розрахунок до ПФУ. Кошти отримуються на спец.рахунок та в повному обсязі за весь період відпустки по вагітності та пологах (126 днів або 140днів) виплачуються працівниці. Роботодавець під час виплати коштів працівнику сплачує з розрахункового рахунку суму ЄСВ, нараховану на допомогу по вагітності та пологах (п.4 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4807/10977

Раді допомогти, звертайтесь ще!