Заголовок тимчасово відсутній

Середній заробіток у такому разі визначається згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) за 2 попередні місяці роботи до місяця видання такого наказу. У Вашому випадку за січень-лютий 2025, оскільки наказ видано у березні.

Потрібно взяти нараховану зарплату за фактично відпрацьований час (крім виплат за середнім заробітком, наприклад, відпусткових, лікарняних тощо) у січні та лютому, поділити на фактичну кількість відпрацьованих днів і помножити на середню кількість робочих днів у січні та лютому за графіком роботи ((23+20)/2=21,5).

Премії враховуються згідно з п. 3 Порядку № 100:

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!