Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, може і надалі надавати послуги за договором ЦПХ.

Такий лікарняний не буде оплачуватись підприємством, з яким укладено договір ЦПХ. Відповідно до ч.1 ст.22 Закону від 23.09.1999р. № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

2. Після 04.04.2025 року допомога по вагітності та пологах може надаватися не лише за основним місцем роботи. На сьогодні є лист ПФУ від 10.05.2023 р. № 2800-030401-8/25868, у якому фонд повідомляє, що оскільки нормами чинного законодавства України не передбачено надання особам, які виконують роботи, надають послуги за договорами цивільно-правового характеру, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога по вагітності та пологах у зазначеному випадку буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії договору цивільно-правового характеру.

Ймовірно ПФУ надасть нові пояснення щодо одночасного нарахування допомоги по вагітності та пологах за основним місцем роботи та за договором ЦПХ з 04.04.2025р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!