🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Оклад — 21 540,00 грн, доплата за виконання додаткових обов'язків — 6 894,00 грн.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені цим Положенням, двічі на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів:
до 15 числа поточного місяця — виплачується заробітна плата за першу половину місяця (з 1 по 15);
до 31 числа поточного місяця — виплачується заробітна плата за другу половину місяця (з 16 по 30 (31)).
Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
ВІдповідно до ст. 115 КЗПП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Перша половина місяця - це період з 1 по 15 число місяця. Розмір зарплати за 1 половину місяця не може бути менший ніж розрахований з окладу за відпрацьований час. Це мінімальний розмір авансу. При чому інші доплати, надбавки, премії як правило нараховують в кінці місяця,а при виплаті авансу їх не враховують, якщо інше не передбачено локальними документами. Таким чином, якщо інше не передбачено вашими локальними документами, нараховуйте доплату за виконання додаткових обовязків в цілому за місяць та виплачуйте разом із зарплатою за 2 половину місяця, а при виплаті авансу не включайте.
На практиці можливі два варіанти нарахування зарплати за першу половину місяця (авансу):
пропорційно відпрацьованим дням (годинам) за першу половину місяця на базі посадового окладу (тарифної ставки) (з 1-го до 15-го числа місяця);
у фіксованому відсотку до посадового окладу (тарифної ставки) (приміром, у розмірі 55%).
Якщо у вас 1 варіант, то наприклад у березні розмір зарплати за 1 половину місяця складає 21540 : 21 х 10= 10257,14 грн, де 21 - норма робочих днів у березні для звичайної "5-денки", 10 - відпрацьовані робочі дні за першу половину місяця
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
