Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Якщо працівник не попередив про донацію крові, то за день донації оплата йому не здійснюється. А от день після донації за заявою працівника може бути використаний на підставі довідки форми №435/о пізніше, при отриманні відпустки.

Але тут необхідно ще дивитись чи був цей день після донації крові робочим. Маємо лист Мінекономіки від 04.05.2021 р. № 4712-05/26179-07, в якому зазначено: безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, у тому числі у разі донації у вихідні, святкові та неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку у разі, якщо цей (наступний за днем донації) день є для нього робочим згідно з графіком роботи. Норми абзаців першого і другого частини другої статті 20 Закону № 931 застосовуються лише у випадках, коли день донації крові та/або компонентів крові та день після донації припадають на робочі дні працівника згідно з його графіком роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!