Заголовок тимчасово відсутній

В даному випадку розрахунковий період березень 2024-лютий 2025. Але із розрахунку виключають дні військової служби та відпустки без збереження зарплати. ВІдповідно нараховану зарплату у лютому слід поділити на календарні дні , що залишились в розрахунку.Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помнодити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Тож щоб визначитись як саме розрахувати лікарняний, вам потрібно знати страховий стаж працівника за останній рік. Проте військова служба зараховується до страхового стажу, тому можливо (коли страховий стаж підтвердити) спецобмеження взагалі не доведеться застосовувати

Раді допомогти, звертайтесь ще!