Заголовок тимчасово відсутній
1) до ТЦК звітувати?
2) договори цпх вплинуть на середню за місяц по підприємству
3)ВЗ НДФЛ ЄСВ сплачуеться?
та які наслідки можливі для підприємства по цим договорам цпх.
і як минуя ТЦК можливо залучити робітників з мінімальними рисками для нас (підприємства)
Розглянемо кожне питання окремо:
1) ні, не звітувати.
Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи. Особи, які виконують роботи на підставі договорів цивільно-правового характеру, не є працівниками підприємства, отже, вести військовий облік таких осіб та подавати повідомлення до ТЦК та СП не потрібно.
2) ні, не вплинуть.
Відповідно до листа Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 здійснювати розрахунок середньої заробітної плати потрібно відповідно до даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». Особи, які виконують роботи за договорами ЦПХ, та винагорода, яку вони отримують, у розрахунку середньої зарплати по підприємству не враховуються. Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/5626-novi-pravila-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-dlya-bronyuvannya-pracivnikiv, https://7eminar.ua/news/5222-yak-robotodavcyam-zapovniti-titulku-podatkovogo-rozraxunku.
3) так, сплачуються.
Детально про ПДФО, ВЗ та ЄСВ за посиланням: https://7eminar.ua/events/3003/5586, https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti.
Договір ЦПХ може мати негативні наслідки для підприємства у разі визнання його трудовим договором, тому важливо, щоб він не містив ознак трудового договору. Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/5358-ci-mozut-perekvalifikuvati-cpx-u-trudovii-dogovir-osnovni-riziki.
Єдиним варіантом оминути ТЦК та СП є укладення договорів цивільно-правового характеру про виконання робіт (надання послуг) з фізичними особами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ відхилено експертом
Очистка рахунку 6431: бухгалтерські проведення та документи для ТОВ
Облік відпусток та звільнення працівника у звітності Дод. 1
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю в умовах війни
Оптимізація реєстрації податкової накладної за обмеженого ліміту
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…


