Заголовок тимчасово відсутній
1) до ТЦК звітувати?
2) договори цпх вплинуть на середню за місяц по підприємству
3)ВЗ НДФЛ ЄСВ сплачуеться?
та які наслідки можливі для підприємства по цим договорам цпх.
і як минуя ТЦК можливо залучити робітників з мінімальними рисками для нас (підприємства)
Розглянемо кожне питання окремо:
1) ні, не звітувати.
Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи. Особи, які виконують роботи на підставі договорів цивільно-правового характеру, не є працівниками підприємства, отже, вести військовий облік таких осіб та подавати повідомлення до ТЦК та СП не потрібно.
2) ні, не вплинуть.
Відповідно до листа Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 здійснювати розрахунок середньої заробітної плати потрібно відповідно до даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». Особи, які виконують роботи за договорами ЦПХ, та винагорода, яку вони отримують, у розрахунку середньої зарплати по підприємству не враховуються. Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/5626-novi-pravila-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-dlya-bronyuvannya-pracivnikiv, https://7eminar.ua/news/5222-yak-robotodavcyam-zapovniti-titulku-podatkovogo-rozraxunku.
3) так, сплачуються.
Детально про ПДФО, ВЗ та ЄСВ за посиланням: https://7eminar.ua/events/3003/5586, https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti.
Договір ЦПХ може мати негативні наслідки для підприємства у разі визнання його трудовим договором, тому важливо, щоб він не містив ознак трудового договору. Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/5358-ci-mozut-perekvalifikuvati-cpx-u-trudovii-dogovir-osnovni-riziki.
Єдиним варіантом оминути ТЦК та СП є укладення договорів цивільно-правового характеру про виконання робіт (надання послуг) з фізичними особами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перехід на ПДВ для ФОП: поріг 4 млн у 2026 чи 2027
Необхідність зміни КВЕД для онлайн-продажів через OLX Доставка
ФОП планує здійснювати продаж товарів через OLX з використанням послуги «OLX Доставка» та отримувати кошти на підприємницький рахунок. Під час підключення послуги…
Нарахування ЄСВ на зарплату та компенсацію при смерті працівника
Право ТзОВ на фінансову допомогу ФОПам: нюанси законодавства
Перехід ФОП з 2 на 3 групу: доходи та дії
КВЕДи для онлайн та офлайн продажу одягу ФОП 2 групи
Зарплата співробітників менше 1200€, середня по підприємству вище
Є відповідь АІ
Податкові наслідки оплати проживання фізичної особи юридичною особою
Чи дозволено ФОП на єдиному податку розіграш подарунків
Утримання 20% з доходів працівника: як правильно обчислити
Списання витрат на шини для комбайна та автомобіля господарства
В липні в зв’язку з потребою було придбано 8 шин на комбайн та авто, їх відразу встановили.
Чи можна відразу списати ці шини ( як запчастини) і відобразити на витрати…
Запит щодо курсу інтернет-торгівлі для ТОВ на платформі
Чи є на платформі курс інтернет торгівля для ТОВ…
Підтвердження критичності: чи потрібен документ для підприємства
Є відповідь АІ
ПДВ при наданні послуг іноземній компанії: як діяти
Зміни в 20-ОПП при частковому знищенні об'єкта нерухомості
Повідомлення до ТЦК про нового працівника та військовий облік
Фіскалізація чеків при продажу медичних препаратів через вейфопей
Зміна відповідального за військовий облік: що подавати в ТЦК
Є відповідь АІ

