Заголовок тимчасово відсутній

Важливо сплатити податки з цих сум й оформити депонування виплаченої зарплати. Також необхідно здійснити заходи по інформуванню всіма можливими способами працівника про те, що йому необхідно отримати зарплату або зазначити карт.рахунок для такої виплати.

Депонована заробітна плата - готівка, одержана суб'єктами господарювання для виплат, пов'язаних з оплатою праці, та не виплачена в установлений строк окремим фізичним особам (пп. 6 п. 3 розділу І Положення №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n20 ).
Пунктом 31 Положення № 148 зазначено:
у видатковій відомості навпроти прізвища осіб, яким не виплатили коштів, поставити відбиток штампа або зробити напис «Депоновано»;
скласти реєстр депонованих сум;
у кінці видаткової відомості зазначити фактично виплачену суму та недоодержану суму виплат, яка підлягає депонуванню;
звірити виплачені і депоновані суми із загальним підсумком за видатковою відомістю і засвідчити напис своїм підписом;
зробити відповідний запис у касовій книзі згідно з виписаним бухгалтерією видатковим касовим ордером на фактично видану суму за видатковою відомістю.
Складається відомість депонованих сум, її форма - в додатку до Методичних рекомендацій по застосуванню регістрів бухгалтерського обліку, затверджених наказом Мінфіну від 29.12.2000 № 356 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0356201-00#n202 .
Податки слід сплатити у встановлені терміни - до 20 числа наступного місяця ЄСВ (мали сплатити до 20.03.2022) та до 30-го числа- ПДФО та ВЗ (мали сплатити до 30.03.2022).

Інформування працівника можливе через надсилання листів поштовими відправленнями з повідомленням про вручення, надсилання інформації в вайбер, телеграм, елктронну пошту тощо. Зберігайте підтвердження, що повідомляли працівника у вигляді повідомлення про невручення, скрінів екрану, де працівник не читав повідомлення або щось відповідав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!