Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Зарплату у місяці звільнення слід нарахувати та виплатити по день звільнення включно.

2. Кількість днів щорічної відпустки, що підлягає компенсації при звільненні. розраховується із дати прийому на роботу по дату звільнення.

Розрахунок середньої для виплати компенсації проводиться відповіно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42. При цьому зверніть увагу, що можливо доведеться розраховувати 2 середніх:

- для днів відпустки, накопичених станом на 31.12.2023р розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023;

- для днів відпустки, наковпичених після 01.01.2024 року розрахунковий період стандартний - 12 місяців перед місяцем звільнення. тобто 01.03.2024-28.02.2025р.

3. BAS Бухгалтерія має обмежений функціонал щодо нарахування зарплатних виплат, тому розрахунок суми компенсації слід проводити вручну. У документі "Нарахування зарплати" окремим рядком слід внести розраховану суму компенсації.

4. Звільнення працівника відображається у об'єднаній звітності за березень 2025р (термін подання - 21.04.2025р.):

Додаток 1 - зарплата та компенсація за невикристану відпустку відображаються одним рядком без розділення. у гр.14 - кількість днів перебування у трудових відносинах по дату звільнення.

Додаток 4ДФ - заповнюється 1 рядок із сумою нарахованого та виплаченого доходу. гр.6 - "101", гр.8 - дата звільнення.

Додаток 5 - гр.7 - 1(2), гр.10 - дата звільнення, гр.13,14,15 - інформація про посаду, гр.16 - реквізити наказу про звільнення, гр.17 - підстава для звільнення (стаття КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!