Заголовок тимчасово відсутній

Сумісникам оплачуються 5 днів за рахунок підприємства.

Довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи не впливає на прийняття рішення за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, а лише використовується для правомірного обчислення суми такого матеріального забезпечення (Лист ФСС від 04.04.2022 № 362-11-1 )

Тому уповноважений повинен прийняти рішення про нарахування допомоги за 5 днів тимчасової непрацездатності Наказ про прийняття рішення щодо оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі (суміснику)

Також працівнику слід надати повідомлення про відмову в оплаті днів, починаючи з 6-го Повідомлення про відмову у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності (суміснику)

Дане рішення уповноваженого передається у бухгалтерію, і саме на цьому етапі виникає необхідність у довідці.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Оскільки довідка потрібна бухгалтеру для коректного розрахунку середньої, потрібно надати працівнику повідомлення з вимогою надати довідку Повідомлення про надання довідки про середню зарплату за основним місцем роботи

У випадку небажання чи неможливості надати таку довідку працівник повинен написати письмову відмову в наданні довідки із зазначенням причини.

Саме ці документи і будуть підставою для ненарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!