Заголовок тимчасово відсутній

Наразі за страховими випадками до 04.04.2025 за сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця. Але це не за бажанням, а згідно законодавчих норм.

Першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи регламентована абз.2 ч.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 й за сумісництвом за рахунок ПФУ зараз допомога не оплачується. Але норма оплати перших п’яти днів лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишилась у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . І у разі отримання працівником допомоги за листком непрацездатності за основним місцем роботи за весь період хвороби, у роботодавця, де він працює на умовах сумісництва (зовнішнього чи внутрішнього) йому оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності.

Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом будуть: е-лікарняний та довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи та іншим сумісництвом (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). Запросіть у працівника таку довідку. Якщо не надасть- перевірте зарплату на інших місцях роботи за довідками ОК-7, ОК-5

З 04.04.2025 вже підписані зміни в ст.22 Закону №1105- сумісникам будуть оплачуватись лікарняні й за рахунок ПФУ також.

Раді допомогти, звертайтесь ще!