Заголовок тимчасово відсутній
Строк чинності колективного договору законодавством не регулюється. Сторони колективного договору мають право установити його на свій розсуд. У зв’язку із зміною обставин, що відбуваються у суспільно-політичному та соціально-економічному житті країни, певні зміни формуються і на підприємствах, тому виникає необхідність у внесенні до діючого колективного договору певних змін чи доповнень. (https://dsp.gov.ua/faq/chy-mozhna-dostrokovo-prypynyty-chynnist-kolektyvnoho-dohovoru-ta-uklasty-novyi-dohovir/)
Можливі внесення змін і доповнень до чинного колективного договору підлягають повідомній реєстрації відповідно до п. 1 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 р. № 115 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#Text).
Згідно зі статтею 14 Закон України «Про колективні договори та угоди» зміни і доповнення до колективного договору протягом строку його чинності можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному колективним договором, угодою. У колективному договорі може встановлюватися спрощений порядок внесення змін і доповнень до колективного договору (наприклад, за погодженням між сторонами колективного договору без затвердження змін та доповнень зборами чи конференцією трудового колективу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати місяці без заробітку в страховий стаж
Накопичення відпустки та розрахунок при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Оформлення покупки сонячних батарей у бухгалтерському обліку підприємства
Проблеми з військовим обліком: редагування, видалення та перебронювання
Помилка R091G3 у формі J0500111: роз'яснення заповнення рядків
Є відповідь АІ
Облік розрахунків з суборендатором: рахунок 361 чи 377
Відповідь АІ схвалено експертом
Тимчасове виконання обов'язків водія: оформлення неповної зайнятості
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією податкової накладної через невідповідність сум
Звільнення працівниці у декретній відпустці: відображення в звітності
Перевірка податковими органами: які періоди підлягають контролю
Заповнення Додатку 1: трудові відносини та сумісництво працівника
Є відповідь АІ
Формування резерву сумнівної заборгованості: юридичні нюанси та терміни
Оформлення обов'язків відповідального за охорону праці дистанційно
Податкові канікули для ФОП: декретна відпустка та лікарняні
Використання акаунту фізичної особи для ФОП: порушення чи ні
Коли видавати чек: під час оплати чи отримання товару
Відображення працівника-сумісника в об’єднаному звіті бухгалтерії
Є відповідь АІ
Звільнення від внеску при відсутності працівників з інвалідністю
Комісія за виведення доходу: витрати серпня чи помісячно
Є відповідь АІ

