Заголовок тимчасово відсутній

Так, обов'язково дотримуєтесь і середньої по підприємству і нарахованої ЗП заброньованого.

Пункту 6-1 Критеріїв №76 передбачає, що орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює:
• моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий
період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку № 76.

В абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, не підлягають бронюванню військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, нарахована щомісячна заробітна плата яких протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, нижча за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі не менше 20 000 грн).
Це означає, що при поданні списків працівників для бронювання через портал Дія роботодавець має підтвердити, що заробітна плата кожного працівника до оподаткування становить не менше 20 000 гривень.
• У разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям «критичності» протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!