Заголовок тимчасово відсутній

Обмеження застосовують за нормою п.29 та п.5 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 :

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Держ.реєстру застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Тобто розраховуєте середньоденну з розрахунковим періодом 01.12.2024-31.01.2025 й порівнюєте її з розрахованої з МЗП: 8000/30,44=262,81грн. Якщо ваша розрахована більша за 262,81грн, то оплачуєте 262,81*5=1314,05грн. Якщо ваша середньоденна менша за 262,81, то оплачуєте з розрахованої середньоденної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!